miércoles, 11 de julio de 2018

Diseños curriculares para la Nueva Educación SecundariaTécnica


Charla sobre las reformas en educación Técnica realizada en la sede del SUTEBA Lanús. 11 de julio de 2018.

Todo comenzó el 27 de junio cuando por medio de una filtración aparentemente de tipo anónima la secretaria de escuelas técnicas del SUTEBA Prov. Recibe un borrador sobre la reforma que el gobierno de Vidal quiere implementar en las escuelas Técnicas de la Provincia de Bs As. Se convoca a una reunión donde asisten el Lic. Gustavo Álvarez responsable del CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN Y TRABAJO (COPRET) y la Lic. Lucía Galarreta Bolia a cargo de la Dirección Provincial de Educación Técnico Profesional, donde en un primer momento desmintieron que esa información era cierta, aunque aclararon que es solo un bosquejo, luego dieron sus fundamentos de porque se deberían iniciar los cambios en la educación Técnica. Desde SUTEBA se recomendó respetar los mecanismos institucionales que deberían tener este tipo de reformas. Consultas a los gremios, a los y las docentes y respetar las horas de todos los trabajadores.
Si bien es una Ley que en su momento la criticamos mucho hoy en este contexto de ajuste constante y ataque desde todos los frentes a la educación pública la defendemos por que se construyó a base del consenso entre un amplio trabajo desde todos los actores involucrados y porque es una herramienta indispensable que sirvió para reforzar la educación Técnica a nivel nacional. Hay que destacar que esta Ley, 26.058[1] atiende los regionalismos, teniendo en cuenta diversidades regionales y articulando la educación formal y no formal.
 Un técnico que se recibe tiene que tener una determinada cantidad de horas.

Este gobierno quiere cambiar porque:
   1° Los chicos tienen una carga horaria excesiva.
    2° Ellos quieren celeridad.
    3°  La modularización de los contenidos, cuando terminas te recibís.

La respuesta del sindicato es que los tiempos de la educación no son los tiempos de las elecciones. Además las Materias   corresponden a un cupof, ese a su vez tiene un destino el profesor se quedaría cesante si no se respeta. La reforma tiene que honrar la participación de las escuelas en diferentes jornadas institucionales, debería ser un proceso participativo y consultivo.
La reducción de la cantidad de horas precariza el título de técnico en la provincia hay 15 tecnicaturas, pero dos están en evaluación por ahora, energías renovables y en madera.
6400 hrs. CANTIDAD DE HORAS MINIMAS. 15/07 Res CFE.[2]
Ejemplo en técnica capital. “NES” la escuela del futuro, trabajar por proyecto, como pareja pedagógica, con espacios disciplinares. calificación bimestral y una cuatrimestral.



Anexos:








·       Carga horaria mínima La carga horaria mínima total es de 6480 horas reloj
·        Al menos la tercera parte de dicha carga horaria es de práctica de distinta índole. La distribución de carga horaria mínima total de la trayectoria por campo formativo, según lo establecido en inc. h), párrafo 14.4 de la Res. CFCyE Nro. 261/06[3], es:
 Formación científico – tecnológica: 1700 horas reloj,
 Formación técnica específica: 2000 horas reloj.
·       Con la incorporación de las Prácticas Profesionalizantes que terminan siendo precarización laboral, y menos educación, desde el momento que se recortan horas de clases y de materias.
·       En el Campo de la Formación General y Formación Científico Tecnológica, se unifican áreas del conocimiento para conformar materias, o se sacan materias, generando pérdida de puestos de trabajo, una reducción en la carga horaria de 1476 horas.



lunes, 2 de abril de 2018

Propuesta para trabajar el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas

En lo que respecta a los contenidos transversales, surgen una serie de preguntas necesarias a la hora de preparar la clase. Si estas actividades las compartimos en tanto propuestas a tener en cuenta veremos sumamente agradable el trabajo en el aula y su posterior puesta en común con los estudiantes en el taller como en los actos escolares. De todas maneras lo cotidiano nos permite reforzar los contenidos para la escuela secundaria y de esa manera el dia a dia se verá beneficiado y gratificado junto a  nuestros estudiantes.
Por lo demás, es una instancia de fortalecimiento de las prácticas educativas, momentos  complejos donde la profesión docente tiene que ser revalorizada entre todos los actores de la comunidad educativa, en particular y desde el ESTADO en general, como actor principal para menuda tarea.

lunes, 14 de agosto de 2017

La ambigüedad desde una mirada Técnica

"...En este edificio está el INET inaugurado por el Presidente Carlos MENEM Y la Ministra de Educación Susana DECIBE..".
En el día de hoy comenzó una capacitación en las instalaciones que posee el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET) en el barrio de Balvanera, Edificio característicos si los hay dentro del mundo de la educación Técnica Argentina. Cuando ingresas esas palabras te guían el acceso a la estructura de lo que sigue siendo el lugar por excelencia de la Educación Técnica. El curso o capacitación intensiva se llama “Capacitación en Computadora Industrial Abierta Argentina (CIAA)-Sistemas embebidos” perteneciente a un proyecto ARGENTINO. El proyecto CIAA, es un diseño donde se expresa la investigación aplicada desde la Universidad Tecnológica, más conocida como UTN, donde un grupo de estudiantes y docentes desarrollaron con entusiasmo y conocimientos Técnicos algo así como "…Una respuesta a la industria Argentina para usar electrónica en sus procesos productivos…".
Independientemente de los contextos actuales y el lugar que ocupan los productores internacionales hoy en día la realidad es que los productores locales y los empresarios de la pequeña y la mediana empresa tiene una nueva herramienta como esta Computadora Industrial Abierta Argentina para modificar esta situación. Luego de varias etapas desde el grupo de personas que trabajan en este proyecto consiguieron firmar un convenio con el ministerio de Ciencia y Tecnología y por medio del Ministerio de educación; además del INET y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), desarrollar esta plataforma junto a la Placa EDU-CIAA-NXP y el software acorde como un plan Nacional para todas las escuelas técnicas del país. Para ir terminando vale destacar que esto es todo un desarrollo nacional que se encuentra en sus etapas iniciales donde las perspectivas que se visualizan a futuro son muy prominentes.
Para destacar es necesario hacer mención a los objetivos propuestos; “…Impulsar el desarrollo nacional, Darle visibilidad a la electrónica y generar cambios estructurales en la forma en que se generan, comparten y utilizan los conocimientos en nuestro país…”. El desafío es muy grande y está al alcance de la mano, por utilizar un eufemismo coloquial. Darle visibilidad a este proyecto mostrando su funcionalidad desde las aulas Taller en la escuela técnica donde uno de los puntos salientes y más conflictivos resulte la horizontalidad en el diseño y desarrollo de nuevas instancias de trabajo colaborativo en el taller de la escuela técnica, promueve una nueva discusión y plantea un debate real sobre la formación docente con ayuda de la educación Universitaria aplicada al mundo del trabajo y los entornos que forman a nuestros futuros técnicos profesionales.

Empieza una semana interesante, atrayente, agradable, donde los Kit repartidos a cada integrante del curso, donde las aulas se debaten entre la comodidad y se presentan acordes tanto en sus instalaciones como en la parte tecnológica, pero cuando caminas por los pasillos semi iluminado entre carteles de despidos sin fundamento y trabajadores corriendo para solucionar los problemas cotidianos como los routers que no funcionan o hay que cambiarlos por otros que andan un poco mejor, esos pasillos se transitan con ese aire característico que tienen los lugares que derrochan amor por lo que se hace y por querer seguir haciendo. Como me expreso alguien que se iba alejando dentro del edificio "...Sabes que esto es único hay que cuidarlo..."Uff,,,!!!

martes, 25 de abril de 2017

BIBLIOGRAFIA PARA SISTEMAS TECNOLOGICOS


Es necesario que durante el transcurso del ciclo lectivo apuntalemos a los estudiantes en ciertas cuestiones científico tcnológicas. Por ello compartir conocimientos de manera gradual y confiable requiere un marco teórico acorde a la fiabilidad y rigurosidad científica. Por el hecho de compartir información y con la necesidad de replicar algunos aspectos característicos en la formación técnica es que acerco una serie de Manuales con actividades para el módulo Sistemas Tecnológicos.Entonces por que no reproducir ciertas experiencias que motiven la necesidad de generar una idea, posible de llevar a la práctica.  Y si eso ayuda en el camino hacia una mejora en la calidad de la educación que queremos en la escuela Técnica mucho mejor.

Acceder al enlace desde AQUI

martes, 30 de agosto de 2016

PRACTICA CON CALIBRE

De todas maneras la cuestión sería complementar.

Durante un tiempo prolongado, la idea de elegir entre utilizar ciertos elementos o sistemas de medición virtuales o físicos se ha transformado en una discusión casi fundamentalista, en defensa de lo que aparece como una instancia bastante mas teórica que de la práctica cotidiana del taller. La forma de implementar ciertos contenidos específicos de los primeros años en las escuelas Técnicas, no siempre coinciden con las utilizadas en la actualidad. 

De todas maneras, podemos coincidir en algo, el acceso a los instrumentos de medición ; herramienta más que necesaria a la hora de revalorizar la práctica de taller por un lado y la posibilidad de acceder a ellos como el calibre de vernier, el micrómetro, por citar solo dos instrumentos característicos; permiten al estudiante pensar ciertas potencialidades a partir de su aplicación.  Además, como una vez me contó un compañero docente de una escuela Técnica, "...la idea es ofrecer herramientas, virtuales y físicas, ofrecer la posibilidad, y sino que el estudiante inicie el proceso de investigación para conseguir cualquier tipo de simulador...". 

En síntesis, si de practica con calibre se trata y no se puede conseguir en el pañol de la escuela, o bien justo en ese momento la cantidad de estudiantes supera la cantidad de herramientas, una posibilidad, una alternativa, una opción es acceder a este simulador en linea donde se expresa de manera sencilla los valores que surgen del proceso de medición. Por ahí, los incentiva a buscar otros tipos de simuladores que puedan recrear un entorno de práctica cotidiana mas interesante, o simplemente solo sirve para fortalecer algunas "inquietudes" que la escuela técnica ofrece como alternativa a la juventud en los tiempos que corren.

PARA ACCEDER AL SIMULADOR HACER CLIK AQUI.

miércoles, 24 de agosto de 2016

Una entrevista interesante para los tiempos que acontecen

A partir de un "enlace" que me llego de manera, digamos ¿casual?, me gustaría particularizar ciertas cuestiones que a mi modo de ver son interesantes y valorables.  Para ello es necesario una aclaración previa; últimamente me da vueltas una pregunta que fue casi iniciática en el profesorado, y por cuestiones laborales esta rondando los pasillos de las escuelas últimamente.¿ Desde donde comenzamos a pensar la planificación?. Entonces podríamos continuar la discusión, el planteo de la siguiente manera. ¿Desde donde comenzamos a pensar la clase?, Desde lo que queremos hacer o desde lo que nos aconsejan,  ¿Desde las actividades que ya están pre elaboradas por otros docentes en otras circunstancias?, ¿Desde la urgencia del trajinar constante entre una escuela y otra para poder por lo menos recibir una remuneración más o menos “adecuada”, dejando de lado la profesionalización y elevando la paga por el esfuerzo como único condicionante de la labor educativa?, o bien ¿Desde lo que queremos que los estudiantes logren?.
En todo caso sería conveniente replantearlo  desde lo formal,  por ejemplo acercar más los extremos, mas las “columnas” de la planificación y si la evaluación es un proceso constante,  ¿Porqué no redefinimos dichas columnas?, ya que  tienen una fuerte presencia en la actividad docente, y es de donde se apoya para la práctica diaria, ¿Qué pasaría si ponemos la evaluación trasvasando y atravesando todo lo escrito?, ¿Por qué no modificamos a nuestro criterio de selección con la ayuda de nuestros compañeros, y principalmente de nuestros compañeros docentes con años en una sola institución?;¿Cómo aplicar nuevos indicadores sobre los propósitos y los objetivos que realmente nos digan y nos muestren si les va a servir lo que transitamos en el aula?, o si solo servirá para que los estudiantes sepan leer de corrido respetando los signos de puntuación, o si van a saber diferenciar las herramientas a partir de su función y uso sin poder reflexionar sobre la correcta utilización. 
En síntesis, pensar en la evaluación como un proceso no debería ser dejada a las horas académicas, a las horas de trabajo práctico para aprobar una materia en el profesorado, para las horas donde “debemos” presentar dicha planificación al equipo directivo que lo solicita o corresponda; o por qué no, a las horas de principio de año donde se utilizan las “horas institucionales” para pensar la clase, que me consta que existen y en mayor medida de lo que podamos conocer. Por consiguiente preocuparse por  la evaluación como un proceso, desde mi humilde lugar implica, y más en los tiempos que corren, defender un espacio de trabajo docente que requiere de un esfuerzo extra donde los encargados de abrir el camino, de abrir el juego no deberían dejar pasar ni desatender, como una posibilidad concreta de mejorar ciertas condiciones actuales en la actividad docente cotidiana.

 A continuación la entrevista se podrá acceder desde aquí.

lunes, 15 de agosto de 2016

SOBRE EL DOCUMENTO CAPACIDADES 2020

De como las políticas educativas pueden ayudar a reflexionar sobre el trabajo docente.

Luego de dar una mirada inicial al documento sobre las necesidades de las empresas, para ponerlo en términos generales, respecto de lo que se espera en estos próximos 5 años, quisiera destacar algunas cuestiones que inciden en la educación Técnica.
A)    Las fortalezas o debilidades en la educación técnica y como incide la práctica cotidiana en que se debería enseñar y que se enseña hoy día.
B)    ¿Qué perspectiva les depara a la juventud, el entorno cotidiano al salir de la escuela técnica?

C)     Una vez terminada la ETP, ¿Es necesario mostrar todas las posibilidades para desarrollarse, o se deberá incurrir en el “empleado requerido”; según  términos del documento citado; para no poner en riesgo el mercado laboral argentino.
En líneas generales, las discusiones sobre los cambios respecto de las políticas educativas y su implementación en la práctica diaria, no parece ser una demanda explícita dentro del espacio docente. Está claro que los frentes de debate  en la actualidad se desarrollan en otras áreas, y sobre otras cuestiones más urgentes. Ahora bien, en lo que respecta a la predisposición hacia el desarrollo sobre las  capacidades blandas, por sobre las capacidades duras, o bien sobre si el egresado de la escuela técnica debe recibir alguna capacitación interna, para fortalecer sus aprendizajes en función del nuevo empleo; que no suple sino que complementa a la ETP y que en general no alcanza su objetivo; creo necesario detenernos un momento sobre estas cuestiones con una mirada crítica y en defensa de la tarea docente.
Podríamos dejar este “debate” solo a los especialistas en actualización continua de políticas educativas, o mejor aún a los que suponen que esta tarea no es precisamente urgente y necesaria. Por consiguiente adentrarnos sobre dichas cuestiones y vincularnos desde la producción diaria delante de la clase, y cuáles serán los requerimientos indispensables que los estudiantes desarrollen en un futuro no muy lejano, son solo algunas estrategias posibles para revalorizar el trabajo docente.
Por último, dejo algunos fragmentos que corresponden a la presentación del documento y ciertos párrafos característicos que me llamaron la atención por su contundencia y  seguramente que la selección de los mismos no refleja lo importante pero si es una forma de identificar elementos  que integran las problemáticas diarias de le educación Técnica profesional.
  • "...Hoy de las 879 empresas relevadas en todo el país, el 69 por ciento buscó incorporar personal técnico en los últimos 12 meses y, de ese total, el 51 por ciento tuvo dificultades para cubrir el puesto por falta de competencia técnicas de los postulantes
  • Los cuellos de botella que las empresas anticipan para ese momento se ve tanto en las denominadas habilidades blandas como entrenamiento y construcción de trabajo en equipos, capacidad de análisis, visión estratégica e iniciativa; como en las duras que son más específicas como control de calidad…”. (Capacidades 2020”: Presentamos un informe sobre las habilidades que las empresas demandarán en los próximos años)
  • En términos de capacidades laborales, los cambios tecnológicos y la estandarización de los procesos de trabajo generarán una creciente demanda de todo el espectro de habilidades transversales o “blandas” (conocimientos no específicos, metodología de trabajo, cuestiones actitudinales). 
  • La gestión de la calidad, las habilidades de trabajo en equipo y la capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías serán las habilidades transversales más valoradas al año 2020, según proyectan las empresas relevadas. El trabajo en equipo será también la gran habilidad “emergente” (la que más incrementará su relevancia), según afirman con consenso las empresas de todos los sectores. También se destacan como habilidades emergentes el manejo de herramientas digitales y el conocimiento de normas y reglamentos.    
  • Este trabajo además implica la generación de una metodología para la puesta en marcha de un sistema de observación permanente de las necesidades de los distintos sectores productivos del país, que permitirán conformar una base dinámica y permanentemente actualizada que servirá de guía para la actualización continua de las políticas educativas y la definición de las currículas de las diferentes carreras técnicas. (CAPACIDADES 2020)
  • Para acceder a los documentos hacer click aquí